策划公布了未来版本的调整方向，包括结算流程的优化、战力调整、英雄评分新维度和补位激励等。

　　03战力调整将强挂钩表现，降低输赢权重，使败方获得更加多战力，降低排位难度。

　　04英雄评分新维度将通过共创方式补充，满足更多英雄的需求，提高评分准确性。

　　05此外，未来版本还将调整举报系统，提高鹰队介入频率，改善举报处理合理性。

　　大家好我是指尖，策划终于再次开麦，本次公布了一些未来的调整方向，一块儿来看看吧。

　　目前的结算流程已经将打扫战场简化了一些，而策划表示，未来的调整方向，是在结算流程中加上了英雄和皮肤的出场动画，来提升整体的视觉效果，相信不久后就能上线体验服。

　　目前调整后的战力，我想很多人都想吐槽的吧，明明应该是“表现越好，上分越快”，却变成了“表现好，但分不高，依然上不去分”的情况。

　　导致原本就因为金牌加星机制上分变快，导致充满战力要打更多局数的问题更严重。

　　而未来的调整方向，会将战力的涨幅，和对局的表现强挂钩，稍微降低输赢的权重，这样，哪怕是败方，也应该加更多的战力，那些冲牌子的玩家未来可能不需要打太多的排位就能打满战力了，所以这绝对是一个好消息。

　　目前英雄的评分维度的确缺少了一些核心的属性，还可以说当初策划画的饼并没有圆上。

　　当时说的是，每个英雄的评分都是独立的，甚至不同的玩法都有不同的权重倾斜，然而我们得知，有些时候发挥极其优秀，却拿不到较高的分数。

　　所以策划表示，目前评分的维度是共用的，不同英雄的权重不同而已，说简单点，现在只有20多项评分维度，但满足不了所有英雄的评分需求，也就导致很多英雄根本拿不到高分。

　　未来会通过共创的方式来补充一些新的评分维度，将这块空缺填平，一些英雄的评分才会更准确。

　　目前分路匹配的机制我觉得从宏观角度来看是好事，但在实际体验过程中，会出现某些热门职业拿不到，或者匹配时间太长的问题，如果让玩家能甘心主动去补位倒是个不错的主意，因此未来会增加“补位激励”，也就是增加额外的排位积分。

　　能够缓解匹配时间太长的问题，有了补位托底，能更好的让阵容得到完善，当然了，这个分数可能不会给的特别高，因为有极大几率会出现一些混分的玩家，那样可能会起到反作用，明明不会的位置却强行玩，坑了四个队友，策划可就又要挨喷了。

　　明明违规却举报不成功，明明努力，但被针对，打出负战绩却要扣分，目前的举报系统算法的确还是不够完善，很多时候还不能让鹰队介入，因此举报系统很多时候不能让人满意。

　　未来的调整方向，会对行为检测机制和举报系统来进行改善，摆烂行为出现后，会被重点监视，再次违规处罚继续加重。

　　而鹰队虽然是人工，但目前没有一点激励，很少有人会去荒度时间审核，所以未来可能会上线鹰队的激励形式，这样鹰队的积极性高了，介入频率提升了，举报的处理也能更合理。

　　以上就是未来版本会调整的内容，另外近期策划可能会开启一次直播，来解答玩家的一些问题，你们可以多多关注一下官博。