（以下简称“宁纺集团”），现已发展为拥有16家成员企业，具有纺纱、织造、印染、服装等完整纺织服装产业链的跨行业、多元化大型非公有制企业。企业拥有纱锭10万枚、无梭织机500台、轧染生产线余条，是国家灯芯绒产品研究开发基地和中国休闲服装名城基地企业。

  宁纺集团这个有近50年历史的老牌纺织企业，面对一直在变化的外部市场环境和需求，如何在新发展理念的指引下释放出新的活力？近10年来，围绕“传统产业升级提档，新兴起的产业做强做优”的目标，宁纺集团全力以赴补短板、强制度、拓市场、创效益，从传统纺织市场跑步进入“多元化”发展赛道，在增强企业活力、影响力、竞争力和抗风险能力等方面取得显著成效。

  近年来，宁纺集团紧跟市场形势苦练内功，积极开展产品研制和创新，加快企业多元化转型升级步伐，慢慢地加强抗风险能力，闯出了一条发展新路。

  “2012年以来，随市场发展的新变化，我们在认真思考，如何把握未来的发展趋势。在纺织行业劳动力成本一直上升、国内外市场之间的竞争加剧、不确定因素增多等外部环境下，只有了解新阶段发展的新特征，居危思变，才可以获得新发展，否则就会被时代淘汰。”宁纺集团党委书记、董事长苏瑞广说。

  2012年以来，为了适应快速变化的全球市场，解决设备技术相对落后、产品档次偏低、生产所带来的成本上涨、技术人才匮乏、企业用工紧张等明显问题，宁纺集团开始大力调整产品结构，加快实施“三品”战略，面料研发生产努力在“中薄+组分+功能”上下功夫。

  宁纺集团党委书记、董事长苏瑞广（左二），总经理徐建林（左一）在棉织车间指导工作。

  “多年来，灯芯绒面料一直是宁纺集团的主打产品之一，产品主要出口欧美、东南亚等国外市场。近年来，灯芯绒市场趋于饱和，集团也在加快实现产品多元化。”宁纺集团总经理徐建林介绍，2018年下半年，宁纺集团开始着手研发生产医用防护面料，当时仅供应石家庄的一个客户。

  2019年上半年，在考察工装市场后，宁纺集团实现了工装面料大规模工业化生产；下半年，企业又细分工装面料品类，进一步拓展了医护面料产品，实现年产量近80万米。

  2020年年初，突如其来的新冠肺炎疫情在全世界蔓延，宁纺集团大量常规产品的外贸订单被取消或推迟。得益于此前的及时转型，宁纺的医用防护面料市场订单骤增，为疫情下企业的稳发展起到了及其重要的作用。这一年，宁纺集团继续紧抓向医护面料方向转型发展的机遇，大力开发具有防水、防污、抗静电等功能性医护面料，并成为全国疫情防控重点保障企业，年产医用防护面料647万米。

  尝到了及时转型带来的甜头后，宁纺集团对此并没有满足，而是关注疫情下我们正常的生活方式改变的机遇，瞄准户外休闲用纺织品发展空间。2021年，宁纺集团研发生产了防水涤棉户外帐篷面料，产品性能可达到防泼水4级、防淋水4.5级以上的较高水平。新品一经推向市场，便受到客户的广泛青睐。“在多元化的发展思路下，我们加快创新研发和产品升级，提升了宁纺在市场上的知名度与影响力，也收到了良好的经济效益与社会效益。”徐建林说。

  “不仅在纺织业务领域进行多元化拓展，10年来，宁纺集团逐步扩大多元化发展‘版图’，通过积极地推进‘三大转变’发展的策略，即由生产加工型向生产贸易型转变，由规模扩张型向品牌效益型转变，由纺织服装向多元化经营转变，完成了优艾斯电器电源线、汉唐宏远脱硝催化剂再生、鼎瓷电子多层陶瓷基板、欧凯纺织科技高效率节约能源气流染色等项目。目前，新兴起的产业效益贡献率已超过50%。多点发力、全面突破的发展思路，提高了企业经营的抗风险能力，也促进了企业的可持续发展。”苏瑞广说。

  10年来，宁纺集团积极培育发展新动能，以“工业新型化、技术专业化、设备智能化、产品高端化”为方向，主动转型寻求发展新路径，加快向“专精特新”的进阶之路迈进。

  由制造向“智造”提速升级，让企业创新迸发新活力。近年来，宁纺集团累计投资3亿多元，向高端装备制造业转变发展方式与经济转型：完成了智能化紧密赛络纺生产线的改造升级；新上环思纺织生产管理软件，完成了服装数字化车间建设；引进高速喷气织机，完成了漂染线智能升级改造和服装电脑自动吊挂流水线等装备提升工程，技术装备基本上达到国内先进水平。

  徐建林告诉《中国纺织报》记者，经过改造升级以后，64台高速喷气织机日产提高了91%，单台效率提升了3.75倍；高效丝光线%，万米印染生产耗水下降11.3%；服装吊挂流水线投产后，生产效率提高了25%，质量提高了5%，用工水平降低了12.5%。

  10年来，宁纺集团努力在转型中升级、在挑战中奋进，推动企业高质量绿色发展。宁纺集团累计投资5000多万元，完成了大气超低排放、热电深度治理等一系列环保提升工程，烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放与改造前相比降低35%以上，污水排放标准由一级A类标准提升至地表水四类标准。2020年，宁纺集团被认定为河北省绿色工厂。

  在瞬息万变的市场中，要抓住风口，必须激活企业的经营活力。宁纺集团通过推行“集团化经营、小核算体系、市场化运作、自主化管理”的自主管理新模式，激发了经营活力。2021年，宁纺集团印染分公司通过实施精益管理、产品转型，效益同比增长36%。

  在宁纺集团印染分公司成装车间，工人们正操作着验卷机，给输送带上的墨绿色医护面料打捆。“这批医护面料近日将发往上海和石家庄，加工成医用防护服。”宁纺集团总经理助理、印染分公司经理刘建伟指着新下线的面料介绍道：“我们的高端医用抗菌防渗面料产品，具有防水、防污、防油等特点，经第三方检测，抑菌率达98%以上，在疫情防控工作中发挥着及其重要的作用。”

  徐建林表示，10年来，宁纺集团采取“技术引进+自主开发”的方式，开发了一系列拳头产品、特色产品，中高端产品占比已达到75%以上。

  宁纺集团总经理助理、广和纺织有限公司经理豆朝辉告诉《中国纺织报》记者，以前公司主营的是40支以下等常规品种，商品市场竞争力差，利润很低，客户也不多，企业经常为“温饱”发愁。2017年开始，公司重新对产品做定位，对标国内一流纱厂，对接高端客户，尝试走高端路线年，公司开发了“青年布”“米通布”等中高档产品用纱。2021年，公司又开发了婴幼儿袜子用纱，攀岩安全绳、高尔夫球内胆、特殊工业布用纱，以及超柔纱、强捻纱等产品，以差异化制胜，产品效益倍增。

  “上半年，宁纺集团克服多重坏因影响，实现利税超亿元，超额完成经营任务。四季度，我们将全力以赴跑市场、抓订单，为实现全年目标打下坚实基础。”徐建林说。

  引进人才是基础，激发人才创新活力、促进产业高水平质量的发展是关键。青年人才梯队崛起，让宁纺集团的长足发展倍增活力。

  在苏瑞广看来，一切成功都是用人的成功，这是宁纺近50年发展实践中的基本经验之一。多年来，宁纺集团提出“内部培养为主、外部引进相结合”的方针，不断强化人才对企业的支撑作用。在选人用人方面，从始至终坚持德才兼备，形成了“十选十不选”、干部人才管理“双十条”等选人用人标准，把优秀青年人才放到关键岗位，努力让更多“千里马”在高水平发展的新征程中竞相奔腾。

  据苏瑞广介绍，近年来，宁纺集团纺织主业的一把手均由敢闯敢干的青年人才担任，年均效益增速均在15%以上。

  2017年，38岁的豆朝辉任广和纺织有限公司经理。他大胆创新管理模式，推进“阿米巴经营模式”改革，推进技术进步，公司效益连年提升。2020年，36岁的陈素娟任宁纺集团棉织分公司经理。她积极与国内一流染厂合作，大胆实施减量提质，产品品种由原来的120多个聚焦到二三十个，高的附加价值产品占到70%以上，企业的出售的收益和利税均实现大幅增长。

  围绕“科技、时尚、绿色”的纺织行业新定位，宁纺集团近年来大力推进科学技术创新工作。集团和各分（子）公司成立了技术创新中心、产品研制中心等机构，配备了研发设备和人员。企业还专门出台了《科学技术创新奖评选办法》，对重大创新成果予以重奖，激发了技术人员积极性。与此同时，企业在产学研合作上也取得了丰硕创新成果。“纺织品织物毛羽测试方法投影计数法”填补了国内外标准空白，并居世界领先水平；4项成果获《河北省科学技术成果证书》，并被认定为国内领先或国内先进；“一种防化学品面料的加工方法”获得中国专利优秀奖；“抗渗阻菌防穿透医用防护面料生产关键技术及产业化”荣获全国商业科学技术进步奖二等奖；“有机棉双面斜”荣获中国最佳生态环保技术应用奖。企业还先后通过国家高新技术企业、国家科技型中小企业认定，入列河北省“专精特新”示范企业。

  宁纺集团通过与天津工业大学、河北科技大学等高校开展合作，成立了河北省应急防护面料产业技术研究院等科研机构。目前，企业已取得发明专利30件、实用新型专利80件、外观设计专利12件、软件著作权3件，制定国家标准3项、行业标准12项、团体标准6项，发表核心期刊论文20篇。集团技术中心连续15年被认定为河北省企业技术中心。

  近年来，宁纺技术人才辈出。比如印染新产品开发部主任颜军锋，成功解决了半弹灯芯绒、V型纬弹15条灯芯绒等品种的对绒和自织弹力布卷边褶印等疑难问题，开发了纳米四防竹节16条、精梳赛络纺15条、有机棉提花帆布、仿天丝28条等上千款引领时尚、深受消费者欢迎的新产品。这些新品为企业斩获了大量订单，成为企业重要的效益增长点。此外，30多款新品入围“中国流行面料”，两款产品分别获得全国优秀印染面料一、二等奖，两项创新成果获国家发明专利，一项发明专利获中国专利奖、中国纺织行业专利奖，一款染色弹力灯芯绒面料被评为河北省优秀新产品新技术一等奖。高级工程师刘瑞宁，近年来荣获中国专利优秀奖1项、省部级科技进步二等奖1项，承担省市级科研任务5项，获得PCT专利1件、发明专利12件、实用新型21件、外观专利6件。

  苏瑞广表示，在纺织行业深耕多年，宁纺集团已形成了较强的竞争优势。一是完整的产业链优势，能够很好适应市场变化和产业体系调整。二是多元化的优势，使企业做到了“东方不亮西方亮”，提高了纺织主业抗击市场风险的能力。三是企业文化深入人心，“鞭加背”精神成为企业文化的基因。“讲人品、出精品”的企业理念和“诚信、敬业、竞争、诚信”的企业精神，激励着宁纺人接续奋斗。

  未来，宁纺集团将继续以传统产业转型升级、新兴起的产业做优做强为路径，坚定不移地推进企业走“立足专业化、发展多元化”之路，为打造百年宁纺而不懈奋斗。